富豪娱乐思想领袖和中部市场高管的创始人杰克·斯斯·斯·斯斯·斯·斯明

加入富豪娱乐思想领导者的Ethan Carlson我有机会与之交谈 杰克斯·斯·斯明,创始人和共同主人 富豪娱乐思想领导者中部市场主管,了解富豪娱乐在中期市场中的作用以及他们面临的挑战的洞察。杰克拥有许多多年的经验,涵盖金融领域,在富豪娱乐联盟和商业金融杂志上举行了高级编辑职位。

戴夫菲利普斯:  嗨杰克,当我们遇到一段时间后,您最近推出了您的在线出版物,中部市场高管。你能告诉我们关于中市场主管以及出版物如何进展如何?

杰克·斯斯蒂:  嗨戴夫。中市场主管正式推出了一点超过18个月前。我们的目标是突出中部市场公司面临的独特挑战,这些挑战通常与大型企业公司面临的挑战相比。最近,我们开始了一个名为富豪娱乐思想领袖的同伴出版物。我们在与中间市场的金融领导相关的各种主题上与富豪娱乐进行播客访谈。我们现在发布了近23个小时的富豪娱乐访谈,并取得了一些出色的数字可见性。当用户在今天搜索“中间市场富豪娱乐”的单词时,前三名URL属于我们的内容。基本上,我们的平台允许富豪娱乐掌握他们的职业叙述,谈论他们的公司和推动他们成功的关键因素。

戴夫菲利普斯:  在众多面试中,您在中型公司的富豪娱乐S完成了众多,您发现的一些常见问题是什么?

杰克·斯斯蒂:  好吧,当涉及组织领导地位,有一种新的世界秩序,在中间市场公司内部造成的态度,并可享受前往中心。

在“巨大的经济衰退”期间,富豪娱乐越来越多地邀请战略表来管理公司缩小规模,以更好地反映市场现实。由于经济一直在恢复,他们发现,如果他们想留在桌面,他们需要在前线上出来,并提供战略解决方案,以发展业务,并利用新的机会。这表明对富豪娱乐的期望一般转变。他们可以留在后台的日子已经过去了,只是运行数字。他们必须是公司战略的最前沿,并主动与内部和外部利益相关者合作。这让很多传统的富豪娱乐在他们的舒适区外。

戴夫菲利普斯:  在你看来,是什么让一个伟大的富豪娱乐?

我们迄今为止采访了60多名富豪娱乐,我认为它归结为沟通和合作的能力。特殊的富豪娱乐已经掌握了他们公司的叙述,并了解他们传达这种叙述的能力对于扩大他们的领导作用至关重要。他们必须能够在叙述的背景下快速解释自己,因为他们与前线带到前线并寻求建立新的关系。

同样与合作,他们很容易参与组织内的其他领导人和员工,并说这就是为什么我在这里,这就是我如何帮助你。虽然这种进化的角色现在在最大的公司中非常普遍,但它最近渗透了中间市场。

戴夫菲利普斯:  技术中的一般角色和基于云的企业绩效管理软件的角色是什么,涉及支持富豪娱乐解决业务规划,战略和协作问题?

杰克·斯斯蒂:  在这一相对较新的首席财务官领导地位,中国央行官已成为云技术的冠军。实际上,基于云的工具赋予了授权的富豪娱乐,并提高了它们对它的影响力。大多数云技术不需要内部IT支持的事实已将电力结构转移到许多公司中。 富豪娱乐现在是技术投资的关键决策者,不仅是财务,而且还在营销,销售,人力资源和其他部门。我们发现,在较低的中间市场范围内的年度收入约为20美元至5000万美元,公司非常迅速采用基于云的技术。由于这些公司通常没有大型IT部门,富豪娱乐S任务是评估和选择合适的技术,以简化和整合业务流程。尤其是企业绩效管理软件,我提到越来越多地要求富豪娱乐S更具战略性。 Cloud CPM Technology从基于电子表格的预算和规划中取出了很多努力,这使得富豪娱乐释放,以更多地关注战略和领导力。它为他们提供了对业务不同领域的可见性,使他们能够在公司决策中取得更广泛的作用。它实际上是在多个前面的富豪娱乐的赢得胜利,所以我希望趋势继续,如果没有加速。

戴夫菲利普斯:  如果您认为富豪娱乐应该重点提高业务表现的一个区域,您会推荐什么?

杰克·斯斯蒂:  业务表现是现在和财务的未来。在其基础上,它是关于优化人力资本并开发高性能文化。这些不是传统上与金融相关的概念。技术在获得整个组织的洞察中发挥着关键作用,能够将度量与人类产出联系起来。通过协作和参与企业的所有部分,富豪娱乐也能够衡量绩效的可缺乏可量化的方面,例如激励员工生产力和工作满意度的那些因素。他们需要知道令人兴奋的人以及如何奖励它们,答案并不总是赔偿。通过沿着前线建立关系并利用他们的通信技能,富豪娱乐更能够传播信息,将员工对齐公司战略,并在内部和外部展示领导。对这种方法有一个底线影响,因为维持世界级组织的成本低于一个不太那么昂贵。

戴夫菲利普斯:  非常感谢您的时间和洞察杰克。在中部市场主管和竞赛思想领袖保持伟大的工作!

 

 

 

 

 

 

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